负分逆袭
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入职七年的业务骨干陈然,因大厂空降经理王经理制定的奇葩绩效考核,业绩仅占 15%,被恶意打至负108 分遭辞退。老客户纷纷弃原公司追随陈然,他受邀加入新公司任业务总监,凭借积累的信任与资源迅速做出亮眼业绩。原公司流失核心客户、业绩崩塌,王经理跑路,老板悔悟求归被拒,最终公司破产,陈然靠实力完成逆袭。
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